看護師の産休制度など福利厚生について

休暇制度

年間休暇

109日

年次有給休暇

入職後6か月で発生します。年休を消化できないときは、繰り越しも可能です
（規定による）

夏季休暇

７月～９月の間に2日間休暇を取ることができます。

出産・子育てに関する休暇（産前産後休暇・育児休業など）

子育て支援ページをご覧下さい。

その他

忌引休暇、結婚休暇、介護休暇など様々な休暇があります。

各種手当

通勤手当

電車、バス、自動車などを使用して通勤する場合に、5０，０００円を上限として支給されます。
（自動車通勤希望の方は　駐車場代金5000円/月　自己負担）

時間外勤務手当・夜間看護等業務手当

時間外勤務を行ったり、深夜業務を行ったりした場合に実績に応じて支給されます。

その他

期末手当、特殊手当など様々な手当があります。

施設

制服等の貸与

白衣（貸与）、シューズ（入職時のみプレゼンします）。白衣は、病院でクリーニングを行います。

院内保育所

子育て支援ページをご覧下さい。

福利厚生

健康管理

各種健康診断を始めとして、Ｂ型肝炎検査など、病院業務ならではの健康サポートも十分に行っています。

給付制度

結婚・出産時祝い金があります。

イベント

院内旅行

2年に１回（勤続１年以上）院内旅行があります。
今まで国内：有馬温泉・伊勢・東京ディズニーランド・北海道・沖縄など
　　　海外：台北・ソウル
他の職場との親睦を深めたりしています。もちろん旅行費用は病院が負担してくれています。

院内ゴルフコンペ

年一回秋頃にゴルフ好きなメンバーでコンペ開催しています。
医師・看護師・関連のクリニックや施設の方も参加しています。

忘年会パーティー

職員全体の懇会、忘年会パーティー、全職員が集まる盛大な会で皆さん楽しんでみませんか？

産前・産後休暇

産前42日以内、産後56日以内の休みを取ることができます。
この期間に給与は支給されませんが、社会保険から「出産手当金」が支給されます。

育児休業

産前休暇の終了後にお子さんが１歳に達するまで休みを取ることができます。
その後は院内保育所がありますので、子供さんをあずけ安心して仕事に復帰できます。
この期間は給与は支給されませんが、お子さんが１歳に達するまでは社会保険から「育児休業手当金」が支給されます。

育児短時間勤務・部分休業

職場復帰後にお子さんが小学校に入学するまで勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりすることができます。